1、讨薪聊天记录可以作为证据，但前提必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性合法性关联性用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令劳动者可向劳动监察部门。
2、劳动纠纷起诉时，讨薪聊天记录是能作为证据的，但前提条件是其必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性合法性关联性用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出。
1、讨薪聊天记录可以作为证据，但前提必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性合法性关联性用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令劳动者可向劳动监察部门。
2、劳动纠纷起诉时，讨薪聊天记录是能作为证据的，但前提条件是其必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性合法性关联性用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出。
Powered By Z-BlogPHP 1.7.3
Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved.