1、讨薪聊天记录可以作为证据，但前提必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性合法性关联性用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令劳动者可向劳动监察部门。
2、劳动纠纷起诉时，讨薪聊天记录是能作为证据的，但前提条件是其必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性合法性关联性用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出。
3、劳动仲裁只有聊天记录的证据是可以，依照相关法律规定聊天记录属于电子数据类证据，需要查证属实后才能作为有效证据使用，所以当事人在申请劳动仲裁提交聊天记录证据时候要注意1一定要能证明聊天记录中自己的真实身份2要能。
4、可以如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。
5、法律分析可以，聊天记录属于电子数据一种作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证一必须确认微信 的使用主体就是当事人双方如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为。
6、聊天记录是可以作为证据的，当前聊天记录是属于电子数据的，但是电子数据证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据，聊天记录很多时候也是参照视听资料进行处理的，而视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接。
7、3适格的证人作证或者有效证人证言方式证实是真实的网络聊天记录的，可以作为证据使用聊天记录的话在法律上属于间接证据，为直接证据做佐证的如果单单仅有聊天记录的话，不能够直接作为法院判决的依据1 提交双方个人。
8、聊天记录可以作为法律证据根据我国法律规定，聊天记录属于电子数据，属于证据类型的一种法律依据中华人民共和国民事诉讼法 第六十三条 证据包括一当事人的陈述二书证三物证四视听资料。
9、法律分析微信网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题微信网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性合法性关联性在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听。
10、微信聊天记录只要能够说明借款行为的存在，可以作为证据属于电子数据证据一证据的价值作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系必须能够反映客观真实性这其中包括。
11、3适格的证人作证或者有效证人证言方式证实是真实的网络聊天记录的，可以作为证据使用法律依据中华人民共和国刑事诉讼法 第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据证据包括一物证二书证三。
12、法律分析聊天记录是可以作为证据的，当前聊天记录是属于电子数据的，但是电子数据证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据，聊天记录很多时候也是参照视听资料进行处理的，而视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能。
13、法律分析可以聊天记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的在借钱个他人的时候最好能留个心眼，要求对方写借条或是留下转账证据等等没有借条，能以聊天记录为证据起诉在借钱给对方又无借条的情况下，可。
14、您好如果只有聊天记录，没有其他的人证物证形成完整的证据链，该聊天记录是不可以作为劳动仲裁的证据的如果有其他的人证物证形成完整的证据链，该聊天记录就可以作为劳动仲裁的证据谢谢阅读。
15、5应尽量收集其他证据佐证由于微信支付宝语音存在易改变难识别等特性，以其单独作为索要欠薪的依据，有时并不充分，故收集提供其他证据加以印证也非常重要如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。