一试用期，试用期内提离职，提前三天提交书面离职申请，三天后就自动离职二转正后，正式员工离职必须提前一个月提出，也就是，当你提交书面申请，三十天后不管公司领导同不同意，你都离职了如果不给你结算工资，可以；只要没有劳动合同法第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的递交解除劳动合同的决定或通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没。
一试用期，试用期内提离职，提前三天提交书面离职申请，三天后就自动离职二转正后，正式员工离职必须提前一个月提出，也就是，当你提交书面申请，三十天后不管公司领导同不同意，你都离职了如果不给你结算工资，可以；只要没有劳动合同法第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的递交解除劳动合同的决定或通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没。
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