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朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了；不用这么着急老板已经同意您辞职了，只是想让您教个新人再走，您就再等些天，应该很快的老板很客气，您应该送她这个人情，再等些天再走。

企业群聊记录离职员工就无法查看了2单聊的聊天记录，若公司使用了安恒密盾是第三方应用，则离职后无法查看在职期间的聊天记录若公司未使用安恒密盾，离职后在和对方的单聊界面仍然可以看到之前的聊天记录哦；不能法律明确规定必须以书面形式通知用人单位可以重新递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据邮寄录像等递交30日后试用期3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意法律依据劳动合同法第。

劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税。