因此，你口头提出离职，从法理上是不被认可的，保险起见，还是提前和直接领导进行当面沟通后，做个书面的离职申请，可以手写书面纸质文档或者打印后签名，或者邮件，也可以短信，也可以微信，还可以内部通信工具，最好书面辞呈。
个人原因意味着你主动提出辞职，而依据劳动法和劳动合同法，劳动者主动提出辞职是不能主张经济补偿金的况且是口头承诺，单位支付的可能性不大你最好现在马上和单位领导录音或通过聊天记录固定好领导同意支付补偿的证据，否则。
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口头辞职有聊天记录(聊天记录算书面辞职申请吗)2022-07-06 06:50:30
口头辞职有聊天记录(聊天记录可以作为离职证据吗)2022-07-04 22:13:45
微信和记录是有法律效应的，可以作为证据，所以要保留好聊天记录。
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