可以的他没离开过群是可以查看记录的,如中途离开又进来,离开后的记录他自己手机就不能查看。
应该不可以啊,还是应该按照正规程序来啊,不然吃亏的只会是自己,自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的,如果只是口头说说或者发微信的话,人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊,想辞职还是走正规程序吧。
可以的他没离开过群是可以查看记录的,如中途离开又进来,离开后的记录他自己手机就不能查看。
应该不可以啊,还是应该按照正规程序来啊,不然吃亏的只会是自己,自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的,如果只是口头说说或者发微信的话,人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊,想辞职还是走正规程序吧。
1、朋友你好,我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录,这种是属于侵犯隐私了,是可以拒绝的 既然都已经离职了,说明已经不是公司的员工了,自然就不需要收到公司的管控了;不会有影响因为你已经离职了,跟你没有任何关系,千万别担心;有两名腾讯前员工孙某吉某某在离职后签署竞业限制通知书并于每月领取竞业限制补偿费的同时,通过与第三方人力资源机构签订劳务合同并至米哈游处工作,被腾讯认为违反竞业限制业务而告上了法庭但这两位员工认为,自腾讯;公司员工擅自离职后带走了了收到了客户的钱款现在客户要去报警我们可以给员工提供身份公司员工擅自离职后带走了了收到了客户的钱款现在客户要去报警我们可以给员工提供身份证信公司员工擅自离职后带走了,收到了客户的钱款,现;应该不可以啊,还是应该按照正规程序来啊,不然吃亏的只会是自己,自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的,如果只是口头说说或者发微信的话,人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊,想辞职还是走正规程序吧。
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