1、朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了；不会有影响因为你已经离职了，跟你没有任何关系，千万别担心；有两名腾讯前员工孙某吉某某在离职后签署竞业限制通知书并于每月领取竞业限制补偿费的同时，通过与第三方人力资源机构签订劳务合同并至米哈游处工作，被腾讯认为违反竞业限制业务而告上了法庭但这两位员工认为，自腾讯；公司员工擅自离职后带走了了收到了客户的钱款现在客户要去报警我们可以给员工提供身份公司员工擅自离职后带走了了收到了客户的钱款现在客户要去报警我们可以给员工提供身份证信公司员工擅自离职后带走了，收到了客户的钱款，现；应该不可以啊，还是应该按照正规程序来啊，不然吃亏的只会是自己，自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的，如果只是口头说说或者发微信的话，人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊，想辞职还是走正规程序吧。
2、还有私人聊天，但老板非常生气，让我给他些道歉信，我不想写，我已离职半个月了，这种情况不理会可以吗提问离职没有对手机内容做约定的，不属于违约，道歉就不用理会了回答谢谢，提问不客气的回答；在离职的时候，要提前保存好企业微信的聊天记录，不然30天后，会被管理员删除了如果你有管理员的企业微信的话，还有机会找回来摘要离职了企业微信退了需要聊天记录提问在离职的时候，要提前保存好企业微信的聊天记录；离职后企业微信会把你退出群，聊天记录就没有了；如果公司没有相关规定，不允许删记录，你的行为也没有造成损失，那这个处罚并不合理你可以提出质疑；我觉得如果说离职的话，删除工作的手机聊天记录也是很正常的。
3、有个软件叫企帮帮工作手机的，我公司正在用，人员离职了之后，直接交接手机，手机里存的客户的信息都有保存，包括聊天记录什么的都在。
4、一个折衷的办法是在手机上更改登录密码这样，当假如有人试图在原电脑上使用自动登录功能开启你的电脑版微信时，会提示“密码错误”这样，无法登录也就无法用一般方法查看你聊天记录中的文字信息不包括图片希望我的；可以不保存，但是如果有用的话可以保存员工在离职后，企业微信会自动清空离职成员的设置聊天记录等，企业也无法再查看成员的个人信息，只能查看离职员工的打卡记录一般商业机密的话，离职都会让你删了，从你离开公司开始就；如何防止离职员工带走客户呢“奥创软件”通过监控手机底层数据变化，对员工每台手机的操作行为了如指掌可以帮助企业彻底解决了这些问题一解决聊天记录监管问题 1聊天记录永久保存员工微信的聊天记录实时同步到服务器端；单就你现在的表述来讲，虽然不知道你的目的是追究他什么责任，也不清楚他的行为给你们造成了什么损害但是仅凭一个聊天记录，没有其他任何实质内容，比如现实中的签字，合作证据之类，明显证据不足，甚至可以说连一个合法；可以的他没离开过群是可以查看记录的，如中途离开又进来，离开后的记录他自己手机就不能查看；首先不知道你所说的微信聊天记录是公司的手机还是自己的手机，以及聊天的内容到底是否影响到公司的利益，如果是自己的手机完全没有影响如果是公司的手机，且影响到了公司的财产损失，公司完全可以起诉你。
