可以的他没离开过群是可以查看记录的，如中途离开又进来，离开后的记录他自己手机就不能查看。
应该不可以啊，还是应该按照正规程序来啊，不然吃亏的只会是自己，自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的，如果只是口头说说或者发微信的话，人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊，想辞职还是走正规程序吧。
我觉得如果说离职的话，删除工作的手机聊天记录也是很正常的。
还有私人聊天，但老板非常生气，让我给他些道歉信，我不想写，我已离职半个月了，这种情况不理会可以吗提问离职没有对手机内容做约定的，不属于违约，道歉就不用理会了回答谢谢，提问不客气的回答。
不会有影响因为你已经离职了，跟你没有任何关系，千万别担心。
可以不保存，但是如果有用的话可以保存员工在离职后，企业微信会自动清空离职成员的设置聊天记录等，企业也无法再查看成员的个人信息，只能查看离职员工的打卡记录一般商业机密的话，离职都会让你删了，从你离开公司开始就。
朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了。