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算，电子证据可以作为证据劳动者发微信说离职，表示已经根据劳动合同法第37条，以书面形式通知用人单位用人单位派人来跟劳动者进行工作交接，合理合法。

你这段聊天记录也看不出啥的感觉就是私营小企业，你要走，他也不能把你怎么样吧你有劳动合同没你可以到劳动部门要求仲裁一下。

微信和记录是有法律效应的，可以作为证据，所以要保留好聊天记录。

1、与公司劳动纠纷，想劳动仲裁，这聊天记录可以做你提交过离职申请的证据与公司劳动纠纷，想劳动仲裁，这聊天记录可以做你提交过离职申请的证据与公司劳动纠纷，想劳动仲裁，这聊天记录可以做你提交过离职申请的证据与公司；微信的消息虽然不能够修改，但是在实践上，如果一方否认微信所有人身份的话，这将花费大量的时间去确定这个微信账号归属于谁这显然不如直接在纸上签字的效力来得清楚所以，建议提问者采取书面辞职信的方式，确定自己提出辞。