不算劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称解除劳动关系日期解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期，所以钉钉申请辞职不算书面证据，若要解除劳动。
法律分析钉钉辞职是有效的，是可以作为离职证据，前提钉钉里有长时间的公司联系记录法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三。
不算劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称解除劳动关系日期解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期，所以钉钉申请辞职不算书面证据，若要解除劳动。
法律分析钉钉辞职是有效的，是可以作为离职证据，前提钉钉里有长时间的公司联系记录法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三。
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