法律分析微信目前无法作为劳动关系确认的单一证据，除微信外尽可能收集其他书面证据材料在我国刑事诉讼中经常使用的物证，可以大致概括为如下几类1犯罪工具，如杀人的凶器盗窃时撬锁的工具等等2犯罪行为直接侵犯的。
如果确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，是可以作为劳动纠纷的证据的1只要企业没有相关的证据来证明自己所提供的证据是虚假的，仲裁庭就要采信2如果有关自己的工龄。
法律分析微信目前无法作为劳动关系确认的单一证据，除微信外尽可能收集其他书面证据材料在我国刑事诉讼中经常使用的物证，可以大致概括为如下几类1犯罪工具，如杀人的凶器盗窃时撬锁的工具等等2犯罪行为直接侵犯的。
如果确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，是可以作为劳动纠纷的证据的1只要企业没有相关的证据来证明自己所提供的证据是虚假的，仲裁庭就要采信2如果有关自己的工龄。
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