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朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了。

1、我觉得如果说离职的话，删除工作的手机聊天记录也是很正常的；不用这么着急老板已经同意您辞职了，只是想让您教个新人再走，您就再等些天，应该很快的老板很客气，您应该送她这个人情，再等些天再走；如果公司没有相关规定，不允许删记录，你的行为也没有造成损失，那这个处罚并不合理你可以提出质疑；朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了；离职后企业微信会把你退出群，聊天记录就没有了。

离职后企业微信会把你退出群，聊天记录就没有了；聊天记录等，企业也无法再查看成员的个人信息，只能查看离职员工的打卡记录一般商业机密的话，离职都会让你删了，从你离开公司开始就不属于公司的人了，但如果是正常微信的话就可以不删；微信的消息虽然不能够修改，但是在实践上，如果一方否认微信所有人身份的话，这将花费大量的时间去确定这个微信账号归属于谁这显然不如直接在纸上签字的效力来得清楚所以，建议提问者采取书面辞职信的方式，确定自己提出辞；如果公司没有相关规定，不允许删记录，你的行为也没有造成损失，那这个处罚并不合理你可以提出质疑；朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了；不会有影响因为你已经离职了，跟你没有任何关系，千万别担心。