偷拍员工聊天记录发布是侵犯其隐私权的行为根据民法典规定,自然人享有隐私权任何组织或者个人不得以刺探侵扰泄露公开等方式侵害他人的隐私权隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配,排除他人非法。
聊天记录发朋友圈问题不大,不过最好是不要把工资条发朋友圈 关于薪酬保密的规定,几乎是所有公司的要求目前劳动法或者劳动合同法还没有专门针对此问题进行规定,而是把权限放给了用人单位也就是用人单位可以在不违反国家。
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临时工,按照国家政府的法律劳动法规定,临时工属于“劳动者”范围之内,只要临时工与用人单位有事实上的劳动关系,就应该享受“同工同酬”的劳动报酬,以及劳动保护加班费工伤医疗费报销,等等的基本待遇你应该。
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