小邦最近和一位HR朋友的聊天，她遇到了一个搞事情的同事，提交辞职申请后却不肯交接工作。
员工辞职或被解雇后不配合交接的情况应该是很多用人单位的HR经常会遇到的情形，在某些案件中甚至以藏匿财务印章等手段要挟用人单位的恶劣行为。
为了避免发生劳动纠纷时劳动者以双方未约定交接事项为由进行抗辩，不予办理工作交接，用人单位应采取什么样的途径让离职员工及时进行工作交接或面临员工不进行工作交接时保护自己的合法权益呢？一起了解一下！
是否可以拒绝支付经济补偿金？
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