1、企业搬迁是企业自行经营决策的结果，但搬迁客观上确实会给很多老员工造成上下班不便尤其是在近年来产业布局的调整过程中，一些重污染的企业往往应政府号召选择市郊偏远地段重新设厂，以符合环保要求，这就更加重了厂内大部分；你可以向老板提个建议，比如，各部门在每周五把下周预计需要暂支的金额提交给财务，财务根据这个数字于周一去银行提好款备用没提交预算的不予处理，自己垫钱跟老板提建议的时候委婉一点，比如可以说由于家用开销大房贷还；您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；一般来说，搬家肯定是搬到条件更优越的地方去有一个很好的办公环境对工作效率也是非常有帮助的员工如果不想去那么，只能选择离开因为公司搬家肯定是从全局考虑，不可能说因为某一个人不想去，把大家都不用搬家如果；其实对于很多员工都出现过为公司垫钱的这种情况，而对于那些好的领导，他们就会直接让员工写一张报销单子，然后找会计不报销就可以了，然而对于有些领导来说，他们就是把这件事情不再提起面对这样的领导，我个人会毅然决然。