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1、因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司。

2、首先有没有劳动合同，有没有公司盖章的离职证明这两样公司会承认你是正式员工如果有公司盖了公章的辞退书，加上和领导关于工作的聊天内容，公司会承认你是工作人员的到一个单位上班，必须跟负责任签订劳动合同，就算。

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2、首先有没有劳动合同，有没有公司盖章的离职证明这两样公司会承认你是正式员工如果有公司盖了公章的辞退书，加上和领导关于工作的聊天内容，公司会承认你是工作人员的到一个单位上班，必须跟负责任签订劳动合同，就算。