1、因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司。
2、首先有没有劳动合同，有没有公司盖章的离职证明这两样公司会承认你是正式员工如果有公司盖了公章的辞退书，加上和领导关于工作的聊天内容，公司会承认你是工作人员的到一个单位上班，必须跟负责任签订劳动合同，就算。
3、二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证一工资支付凭证或记录职工工资发放花名册缴纳各项社会保险费的记录二用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的。
4、微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
5、那不是喜欢，公司一但有恋爱关系，就会走人要是他有家庭，你肯得注意。
6、向老板解释原因如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为因。
7、算聊天记录算证据，属于电子证据的一种聊天记录是可以作为证据使用的，大家要保存好聊天记录，不要删除内容，也不要丢到原始载体证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据，聊天记录要作为证据使用，还要保留好原始载体。
8、电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿当事人可以向当地。
9、像我们公司监控员工的聊天记录，就是使用的电脑监控专家电脑监控专家不仅可以记录所有的键盘输入，进行聊天，MSN聊天记录的查看和上网监控，并且对电脑屏幕进行定时拷屏，对打开窗口和浏览的网站进行记录你还可以禁止打开。
10、不可以，这涉及到侵犯别人隐私，严重的可构成犯罪显然老板是没有这个权利私自收集员工个人隐私的。
11、首先，钉钉支持支付接口，可以抢红包和绑定银行卡，这个设计到最隐私的财务安全状况，所有用户的个人信息得到最大化的保障，你的所欲账户信息都是绝对保密的请员工放心，你偷偷说老板坏话他是看不到的。
12、你好 当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，在什么样的场合下，这都是不可以的，不过要是用的是企业什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了。
13、老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查。
14、老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了。
15、对于你的聊天记录或者是一些上网记录，他们都有办法是将控住你的，所以说我觉得你在公司上班的话，要了解公司的规定，不要干出什么违法的行为，或者是对于微信聊天来说，最好还是不要用电脑了。
16、这个不合法也不合理，毕竟是自己的员工，有通讯自由一说。