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老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查；首先领导已经侵犯了你的隐私权，还转发并威胁已经构成犯罪了，建议报警处理。

因为领导有时候他也挺无聊的，能够跟自己聊天，那么说明能够有这个共同的话题；像这种情况应该是领导不想让你外出找工作，所以故意挤占你的空闲时间，让你没有时间寻找工作，长久下去就会断绝你外出联系工作的心情和可能性，到时候再对你恢复正常或者是削减你的待遇，就不好说了；不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很；电脑手机只上工作号，如果不能保证而且你不是客服之类的职务那他没权看你聊天记录的不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。