老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查；首先领导已经侵犯了你的隐私权，还转发并威胁已经构成犯罪了，建议报警处理。
这就是猎奇加上好奇的心理，这样的人过日子心里不踏实，总是在想着窥测着别人的瘾私，这种人心理一般活着都是不健康，为了保护好你的个人隐私，尽量不要让他会看到自己的一切东西，这样即是保护了他也是保护了自己；直系领导喜欢与我聊天，与他交流时该如何把握分寸和领导人找到一个共同点，每个人都希望快速关闭与工作场所领导人的关系，事实上，当他们私下聊天时，他们应该与领导人一起找到它它对常识感兴趣事实上，您会发现领导人。
不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很。
经常跟领导聊天的同事
1、因为领导有时候他也挺无聊的，能够跟自己聊天，那么说明能够有这个共同的话题。
2、然后口头承诺给你升职和好处4事情败露后就会说是你勾引的他，他有女朋友云云5利用领导的权利踹你出公司，继续找下一个当然，有的男人虽然很会说话，但人不坏，这就需要你擦亮双眼自己观察了。
3、像这种情况应该是领导不想让你外出找工作，所以故意挤占你的空闲时间，让你没有时间寻找工作，长久下去就会断绝你外出联系工作的心情和可能性，到时候再对你恢复正常或者是削减你的待遇，就不好说了。
4、如果是一家正规的大型公司，或者上市公司，你的老板还有上司的话，投诉他，投诉死他，说他性骚扰，去找HR投诉，公司投诉到底，找机会录音之后给大boss听，让大家都知道你的上司是一个什么样的人我以前那家公司如果有男性。
和领导天天聊天正常吗
当然是违法的偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权，看聊天记录一定要经过本人同意，未经本人同意，如果造成重大的危害，一告一个准。
主要原因是怕公司员工集体跳槽而已，这一点我想他们老板真应该好好想想，如果公司员工待遇好的话，何来跳槽之说呢平台不能只站在老板的立场上来说，你难道天生就是老板吗你也是从基层一点点干起来的至于。
老板怕你们工作时间聊天，尤其是聊私人的事情，他当然会反感了你们拿着老板的钱，去做自己的私事，那老板岂不是亏了你们有隐私聊天，也要在工作时间以外，那样他就管不着了。
她是你的上司，既然她要面子，你就给她面子好了怎么给你就投机投机她，她在说她光辉事迹，牛掰哄哄的时候，你就一脸羡慕的说，真是厉害，不愧是领导她在开玩笑事，但是她的玩笑一点也不好笑，你也哈哈大笑，笑的。
电脑手机只上工作号，如果不能保证而且你不是客服之类的职务那他没权看你聊天记录的不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。
老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了。