1、可以如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资；法律分析劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实；法律分析一是要完整保存聊天记录二是对记录中能起证据作用的记录进行截图作为证据提交三是我认为聊天记录的截图作为证据可以直接采信，但也有部分法律人士认为需要进行证据可靠性认可的司法公证法律依据中华；您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官对方看至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转；可以，微信聊天记录电话录音手机录音录像等，都可以作为劳动仲裁的证据不过，要在申请仲裁时就提交，毕竟要给被申请人一份的过后提交的可能不被接受；法律分析在司法实践中，微信聊天内容不能作为单一的证据，微信只能作为辅助证据提供电子证据一方会通过公证鉴定证人辅助作证等形式对电子证据予以补强，但由于缺乏明确的电子证据认证规则，增加了法院对电子证据认证的难度。