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微信是私人隐私任何人不得侵权，除非司法机关检查外，任何人不经本人同事不得查看，中间领导拿走一刻钟恳定看你手机信息了你可以要求拿走你手机的领导对你的微信信息保密不得泄露，如果有泄露得负侵权责任；法律分析不可以，自然人的个人信息受法律保护个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名出生日期身份证件号码生物识别信息住址电话号码电子邮箱；不违法，顶多是违反公司规章，不可以依据这个克扣工资，你可以依据劳动法要求公司发放工资，减扣部分请你公司拿出明确合理理由，否则不可以随便减扣；朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了；恢复手机端微信聊天记录先获取到手机ROOT的权限，然后在手机上安装一个恢复数据的软件，打开软件后，就可以选择恢复微信的数据，软件就会自动扫描你微信安装包上的数据，一一为你恢复数据，最后你还可以选择恢复自己想要的数据。

方法 遏制隐私泄露，需要我们每个人都强化法治意识，守住法治底线，全力保护好自身的隐私同时，更需要法律“亮剑”，需要执法机关依法捍卫公民的合法权益无论机构泄露的，还是平台个人泄露的，只要触犯法律都要承担法律责任；算对于聊天记录被对方公开的情形属于违法行为，需要根据实际情况进行核实确定如果公开聊天记录的情形，损害当事人的合法权益的，当事人可以要求公开相关人员承担相应的法律责任自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到。

1、属于违法行为又称“无效行为”不合法行为的一种违背法律规定的行为与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯主观上的过错指故意或过失两种主观状态根。

2、员工的聊天记录作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任说话时一定要有所注意，不要对。