微信是私人隐私任何人不得侵权，除非司法机关检查外，任何人不经本人同事不得查看，中间领导拿走一刻钟恳定看你手机信息了你可以要求拿走你手机的领导对你的微信信息保密不得泄露，如果有泄露得负侵权责任；法律分析不可以，自然人的个人信息受法律保护个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名出生日期身份证件号码生物识别信息住址电话号码电子邮箱；不违法，顶多是违反公司规章，不可以依据这个克扣工资，你可以依据劳动法要求公司发放工资，减扣部分请你公司拿出明确合理理由，否则不可以随便减扣；朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了；恢复手机端微信聊天记录先获取到手机ROOT的权限，然后在手机上安装一个恢复数据的软件，打开软件后，就可以选择恢复微信的数据，软件就会自动扫描你微信安装包上的数据，一一为你恢复数据，最后你还可以选择恢复自己想要的数据。
聊天记录发朋友圈问题不大，不过最好是不要把工资条发朋友圈 关于薪酬保密的规定，几乎是所有公司的要求目前劳动法或者劳动合同法还没有专门针对此问题进行规定，而是把权限放给了用人单位也就是用人单位可以在不违反国家；员工的聊天记录作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任说话时一定要有所注意，不要对；如果该员工用的是公司分配的工作手机，且使用公司名义的微信开展工作，那么不论是手机，还是微信号，都是公司的财产，公司是有权利且能够通过技术手段调取该手机上的微信记录的因为在工作过程中，员工和企业存在的雇佣关系；方法 遏制隐私泄露，需要我们每个人都强化法治意识，守住法治底线，全力保护好自身的隐私同时，更需要法律“亮剑”，需要执法机关依法捍卫公民的合法权益无论机构泄露的，还是平台个人泄露的，只要触犯法律都要承担法律责任。
不是真的，就算安装了监控系统，那也没有安装在你的电脑上，同时腾讯对聊天记录严格保密的，钓鱼程序肉鸡键盘记录器等都无法记录到的聊天记录的；我估计他是从别人那看到的，也可能是有群成员的密码，也可能是他在群成员用过的电脑上看到的防范措施建议群内所有人改密码，所有人把聊天记录清空，把不明身份的人踢出群，要求群成员上时不让他人观看；属于违法行为又称“无效行为”不合法行为的一种违背法律规定的行为与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯主观上的过错指故意或过失两种主观状态根；你辞职是你和公司双方的事情，为什么要把你个人的事情转到客户群呢，这种操作想不通这样做对你而言又能得到什么好处，江湖很小，给自己留条后路。
算对于聊天记录被对方公开的情形属于违法行为，需要根据实际情况进行核实确定如果公开聊天记录的情形，损害当事人的合法权益的，当事人可以要求公开相关人员承担相应的法律责任自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到；如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的。
