1、法律分析如果申请劳动仲裁,微信聊天记录是可以作为证据的事实上,只需要证明在对方单位工作就可以,对方应该提供工资发放证据,如果不能提供,那就是没发放工资法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最。
1、法律分析如果申请劳动仲裁,微信聊天记录是可以作为证据的事实上,只需要证明在对方单位工作就可以,对方应该提供工资发放证据,如果不能提供,那就是没发放工资法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最。
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