聊天记录属于网上聊天记录，显然属于电子数据的一种根据民事诉讼法第63条第1款第5项的规定，电子数据是证据的一种，因此，聊天记录是有法律效力的，可以作为证据使用工资被拖欠了，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。
法律分析如果申请劳动仲裁，微信聊天记录是可以作为证据的事实上，只需要证明在对方单位工作就可以，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最。
聊天记录属于网上聊天记录，显然属于电子数据的一种根据民事诉讼法第63条第1款第5项的规定，电子数据是证据的一种，因此，聊天记录是有法律效力的，可以作为证据使用工资被拖欠了，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。
法律分析如果申请劳动仲裁，微信聊天记录是可以作为证据的事实上，只需要证明在对方单位工作就可以，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最。
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