聊天记录属于网上聊天记录，显然属于电子数据的一种根据民事诉讼法第63条第1款第5项的规定，电子数据是证据的一种，因此，聊天记录是有法律效力的，可以作为证据使用工资被拖欠了，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。
法律分析如果申请劳动仲裁，微信聊天记录是可以作为证据的事实上，只需要证明在对方单位工作就可以，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最。
法律分析微信网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题微信网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性合法性关联性在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听。
微信聊天记录，如果在他们的这个通话记录里面有明确他们两个这个关于劳动的这个聊天记录的话，那么他就能够证明他们的这个关系是真实而女票的存在的。
如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原则上就不符合主体的条件二保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的，比如。
法律分析能，网络聊天记录可以作为证据，属于视听资料类证据，但其为间接证据，且证明效力较低，需要和其他证据相印证同时网络聊天记录必须保持其客观性真实性合法性和关联性等特征，网络聊天记录的取证时不得侵犯第。
微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事。
2对于聊天记录数据的真实性问题如果是双方现场在网络交谈，并经公证，应该确认数据的有效性如果是事后采集的证据，则存在做假的可能但仍然可以通过硬盘数据的原始恢复来判断数据真实，或者经向聊天工具服务商来查询其真实。
手机聊天记录是可以作为法律证据的根据司法解释的规定，手机聊天记录作为电子数据的一种，是可以作为诉讼中的证据的，但由于电子数据容易被篡改和伪造，当事人使用手机聊天记录作为证据应当注意证明聊天双方的主体，聊天信息的。
法律分析微信聊天记录在特定情形下可以作为诉讼证据使用，微信聊天记录在提交法院的时候必须符合证据要求1微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性2微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性3微信聊天记录。
微信的聊天记录可以作为劳动争议诉讼时的证据根据民事诉讼法规定“证据包括电子数据证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据”电子数据是指通过电子邮件电子数据交换网上聊天记录博客微博客手机短信。
法律分析微信聊天记录只要可以用于证明案件事实，那么就是证据，证据就是指可以证明案件事实的材料，微信聊天记录，一般归类于书证或者电子数据法律依据依据中华人民共和国刑事诉讼法第五十条可以用于证明案件事实的材料。
法律分析微信聊天记录只要可以用于证明案件事实，那么就是证据因为证据就是指可以证明案件事实的材料，微信聊天记录，一般归类于法定证据当中的书证或者电子数据法律依据依据中华人民共和国刑事诉讼法第五十条可以用于。
其次，微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性关联性是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实微信聊天记录的内容本身要和案件事实相关。
可以如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。
