1、公司的责任在于制度不健全，你的责任在于不够专业，从人情角度来说，做事咋不知道保护自己的，姑娘咋那么实诚 来自职Q用户helios 如果这家公司怀疑你了，基本上没有带的必要了，继续待下去也是有隔阂的当然如果你是；有可能侵犯了你的隐私，具体看聊天内容了；看描述，是自己办理的微信号，只不过可能在用来处理公司事务，不用理原公司的索要，这个号和你的身份证申请的手机号是挂钩的，他们也拿不走如果公司希望微信号内的资源归属公司，他应该帮助办理手机号，和申请微信号，就；这就是猎奇加上好奇的心理，这样的人过日子心里不踏实，总是在想着窥测着别人的瘾私，这种人心理一般活着都是不健康，为了保护好你的个人隐私，尽量不要让他会看到自己的一切东西，这样即是保护了他也是保护了自己；当你决定辞职的时候，反正要走，何不把话说清楚把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查然后让你留下来，承诺给你个公道即使领导是打酱油的你也可以光明正大的。
2、4点击“从iTunes备份文件恢复”，再点击左下方的“选择”或是“自定义添加数据库”自定义是指我们自己手动备份好的文件，最后点最下面的“开始扫描”即刻进入扫描状态恢复回来咯你删除的是手机记录还是漫游记录解冻就；首先，别人说领导的坏话，还是跟你说 那就是说你们之前是一直讨论这个事情的 那就是你也说过，起码领导会这么认为的，你年后可以找工作了；领导就是暗示你现在的工作他是不满意的，如果工作业绩上再没有提升的话，就应该写辞职报告了；员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录向老板解释原因如果自己还；首先领导已经侵犯了你的隐私权，还转发并威胁已经构成犯罪了，建议报警处理；你好 当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，在什么样的场合下，这都是不可以的，不过要是用的是企业什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了。
3、企业群聊记录离职员工就无法查看了2单聊的聊天记录，若公司使用了安恒密盾是第三方应用，则离职后无法查看在职期间的聊天记录若公司未使用安恒密盾，离职后在和对方的单聊界面仍然可以看到之前的聊天记录哦；老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查。
4、基本没什么后果，最多是道德上的问题，但是这对于你自己的确也不好，干嘛这样，一旦传开，对谁都不好，以后长点脑子，职场就是一个小社会注意自己的良好职业素质养成；像这种情况应该是领导不想让你外出找工作，所以故意挤占你的空闲时间，让你没有时间寻找工作，长久下去就会断绝你外出联系工作的心情和可能性，到时候再对你恢复正常或者是削减你的待遇，就不好说了。
