1、您好，收集好相关的证据资料，建议您直接向法院起诉要求交付工钱，拖的越久对您这边风险越大如何可以的，和工地老板协商补签一份合同，会更加保险。
2、可以最高法院司法解释中说了，微信聊天记录和手机录音，都可以做为你维权的证据必要的时候可以向法庭出示。
3、如果当时的聊天记录没有删除的话，这个只能作为凭证，可以向劳动仲裁投诉，因为没有签署劳动合同，口头协议没有一定的法律效应，但是也是可以试试，相信法律还是会保护劳动者权益的。
4、农民工如果遇到工地老板随意克扣工资，那不要害怕，只要保留好相应的证据，然后去劳动仲裁去申请仲裁就可以。
5、根据你描述的情况，你的问题是说问一下工地老板欠钱不还怎么办我觉得这个问题很好解决的，我认为最有效的办法是怎么办我觉得对于这个问题实际上现在是法制社会，对于这种欠钱不还的人那是很好办的，因为现在的政策是尤其。
6、既然没有欠条，那你就必须找其他证据证明她欠你钱，比如电话录音，聊天记录等等，总之没有证据就不会获得法院支持另外你这个案子已经过了3年的诉讼时效，你必须证明这期间你有过追账的行为，并且间隔最好不超过两年，否则。
7、如果你有老板答应你的一天400元的聊天记录或者电话录音的话，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁啊。
8、老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了。
9、如果你是在工地上上班的话，就看你所签订的劳动合同是什么形式的了，如果你签订了劳动合同，那么做了一个多月，老板不要你了，你是可以要求老板支付你工资以及违约金的。
10、一般施工不是有保证金在劳动局吗你直接去劳动局劳动仲裁，拿着聊天记录，最好有录音辅助作为证据补充。
11、先收集证据证明工地老板拖欠了你工资，如果没有，可以先和工地老板，沟通发工资的问题，录音或聊天记录可以作为证据然后可以去法院起诉或去申请劳动仲裁在你老板协商无果，对方拒绝支付你应得工资的前提下，你可以带上你的。
12、大家也知道企业都会有很多的群，那么这种工作群也是可以作为证据的，然后就是跟老板和财务的聊天证据，都是对工作的聊天记录，这个都是有的，如果这个没有，那么跟你的领导人的聊天记录也是可以的。
13、延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区县劳动保障行政部门备案3你可以把实际情况给老板说一下，如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁可。
14、老板当然应该出钱啦，因为这个是在工作地方得的，所以这个应该是属于工伤的，应该让老板来。
15、1主动向领导表明态度，希望其停止骚扰 建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度，要求对方停止一切损害个人名誉和不当言行，否则必将采取措施维护自身利益有了这样的表态，我相信领导也会有所触动，衡量一下利弊得失2。