我认为他侵犯了你的隐私权我想他看你的聊天记录应该没有得到你的允许，尽管他当时在场如果他事前征得了你的同意，是在你同意的情况下看的，就不是了；老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查。
如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的；在韩剧经常请吃饭的漂亮姐姐中说到了关于职场性骚扰的问题，引起了管饭的热议在职场中经常会遇到各种突发情况，面对不同的状况，我们首先应该想到的是要保护好自己，特别是对于职场女性来说，在遇到领导性骚扰该怎么办。
况电脑是公司为你工作所配置老板检查你的聊天记录是行使管理权，属于合法行为但是如果是强行的就不同了侵权责任法及相关法律规定，查看员工手机内容的话，需向员工明示，内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，仅；当然是老板的错啦，从法律的角度来看，偷看别人的隐私本来就是违法的，至于你和同事所抱怨的那些事只是一种宣泄生活中烦恼的一种方式而已在社会道德方面，你那老板素质真的是很低，其实真正可耻的人是他，只是他是老板。
不可以，这涉及到侵犯别人隐私，严重的可构成犯罪显然老板是没有这个权利私自收集员工个人隐私的；法律分析可以侵犯了隐私权法律依据中华人民共和国刑法第二百六十三条 以暴力胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑无期徒刑或者死刑。
公司领导偷看员工的聊天记录违法吗
1、1主动向领导表明态度，希望其停止骚扰 建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度，要求对方停止一切损害个人名誉和不当言行，否则必将采取措施维护自身利益有了这样的表态，我相信领导也会有所触动，衡量一下利弊得失2。
2、算啊偷看的话，侵犯了隐私权。
3、不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的如果你是用公司的电脑公司的网络公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题 所有的公司网络。
4、领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法微信通话记录属于个人隐私，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰知悉收集利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度。
5、公司老板泄露在职员工个人信息，该如何维权提问您提的这个问题，可以从两个角度来分析泄露一，从民事角度的角度来分析的话，可能涉及到一个侵犯个人隐私的一个问题，这是一个民事侵权的行为，这种情形呢应可以去法院。
6、算，侵犯自己的隐私权。
员工聊天记录被领导看见怎么办
老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了。
没有得到微信用户授权，任何人不得监控微信聊天，公司要监控微信聊天，应该是出过公告通知，员工是授权了的，未授权就监控，可以向腾讯公司投诉的。