1、员工自愿降薪大家出来上班都是为了赚钱的，辛辛苦苦工作不给涨工资也就算了，降薪绝对是非常难以接受的一则关于员工自动降薪的聊天记录被网友曝光出来在对话截图当中表示公司的效益不错，允许员工自愿申请每月降薪10%，实在有。
2、这家公司确实是提出了这么一个公告，允许所有在职24个月以上的员工申请自动降薪10%，降薪将会在明年实行，这家公司经常进行这种忠诚度服从度的测试一员工自愿降薪这家公司在发布这个公告以后，有一位员工将这段聊天记录。
3、最近，多益网络公司的离职员工公布的聊天记录引发了广大网友的热烈讨论根据所公布的图片内容，可以看到多益网络公司的聊天总群中管理层向职员们提出了让员工自愿参加降薪的活动，并且以公司利润良好作为原因这种看起来非常不。
4、这家公司的大部分员工都选择了自愿降薪，有一部分人选择离职，曝出这个事情的员工也选择离职，公司的老板发布声明，声称员工全是自愿行为，没有公司逼迫一公司发文允许员工自愿降薪这是近期多益网络的一名员工曝出来的消息。
5、法律分析建议收集固定好聊天记录通话录音考勤记录工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况具体可以联系讲解详细处理意见法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十五条。
6、我用老员工跟老板降薪和罚款，扣钱应该怎么办首先你要知道为什么罚款和降薪，要知道这样我才能去改正，如果无缘无故的，那你就要跟我好好谈一谈，看看老板对你到底是怎么想的，这回可以做决定望采纳，谢谢。
7、过了两天人事又来找我要我签绩效不合格通知单，我拒绝了，我才知道绩效是总经理一个人打的，我也不知道他为什么那么看不惯我公司之前有几个被迫离职的同事，经过找他们聊天才知道他们是被一样的手段弄走的，就是降薪。
8、8月5日晚间，一份金融机构降薪的聊天记录在朋友圈流传聊天记录中称，应政策要求影响，全国金融业要全体降薪，其中谈及中信银行和建设银行要分别降薪20%30%同时，还有两份文件也在网络上流传一份是财政部关于印发。
9、试用期公司没有签试用期合同，那就是没有试用期，且即使签订了试用期合同，也将因违反劳动合同法第十九条的规定，而归于无效如果你有证据证明公司在聘用你时，曾经曰定国岗位及薪酬，那么，现在又要降职降薪就属于。
10、维个屁，你特殊干什么就干什么不让动啊，你以为还是铁打的衙门流水的关，10年就老员工没升职想吃老本吗，没解聘让你继续干赚俩钱就不错了。
11、1根据劳动合同法第四十条 第三项，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的可以解除劳动合同2根据第46条第三项规定。
12、3法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产车辆证券和存款4另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境。
13、你做了什么工作，在日报里一定要写清楚，平时领导在群里下发的任务我们要有保留聊天记录的习惯，如果同事推卸责任，必要时刻我们可以拿出自己的证据自证清白，同事也就无话可说了4适当回击 同事为什么经常甩锅给你，你。
14、那个因公司效益良好决定允许员工自愿申请降薪的老板发声了他表示，相信员工申请降薪都是自愿的，如果有谁不是自愿，可以站出来，公司奖励他3万元一切的争论起源于一个网络截图，是一家游戏公司员工群的聊天记录，老板在群。
15、结果一般都是被老板开掉的，而且这些ldquo自愿降薪rdquo的同事里面大部分可能都是被老板逼的，如果不自愿就开掉。
16、不管愿不愿意，锅都被甩到自己头上了，肯定是不能不管的但是如何应对才能既把锅退回去，又不让领导反感呢首先，被甩锅需要先冷静，处理任何事情，心态非常重要如果跟表妹一样一点就炸，那只会让自己变成领导眼里那个。