如果该员工用的是公司分配的工作手机，且使用公司名义的微信开展工作，那么不论是手机，还是微信号，都是公司的财产，公司是有权利且能够通过技术手段调取该手机上的微信记录的因为在工作过程中，员工和企业存在的雇佣关系。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为 一以电话短信即时通讯工具电子邮件传单等方式侵扰他人的私人生活安宁 二进入拍摄窥视他人的住宅宾馆房间等。
一员工的聊天记录是有可能被监控到的 因为员工是使用企业微信这款软件，然后这款软件是由公司设置的相关程序，然后员工才能够登录的所以说员工一旦登录的这个账号并且进行活动的时候，都是能够为企业所了解的企业，也可以。
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查。
查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机老板查看员工的手机如果在生活中自己。
老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了。