公司没有权利查看，因为员工私人聊天记录属于个人隐私权，除非是工作。
不可以，这涉及到侵犯别人隐私，严重的可构成犯罪显然老板是没有这个权利私自收集员工个人隐私的。
法律分析员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权法律依据中华人民共和国民法典 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施。
首先领导已经侵犯了你的隐私权，还转发并威胁已经构成犯罪了，建议报警处理。
如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的。
老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了。
领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法微信通话记录属于个人隐私，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰知悉收集利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度。
没有得到微信用户授权，任何人不得监控微信聊天，公司要监控微信聊天，应该是出过公告通知，员工是授权了的，未授权就监控，可以向腾讯公司投诉的。
