2，可以证明在单位工作的证据这些证据主要包括劳动合同，单位的工作证明，就业证明，出勤记录，以前单位的工资或银行交易记录以及与老板的电话录音1面对雇主拖欠的薪金，工人可以在劳动部门，要求雇主给予50％至100％的赔偿；微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人单位。
当然可以，这个聊天记录可是最重要的证据，如果你出现问题，可以提供给你平台介入的；微信聊天记录能做证据证据种类包括书证物证电子数据等，电子数据是指通过电子邮件网上聊天记录等形成或者存储在电子介质中的信息所以微信聊天记录属于证据法律依据民事诉讼法第六十三条证据包括一当事。
看你的意思就是没跟公司签合同那恭喜你，小发一笔你的聊天记录和工资卡不能做为你和公司存在劳动合同证据，但是可以作为你在这个公司上班的证据去银行把你工资卡的交易记录打出来有这个证据，首先打114询问当地。
与老板的聊天记录可以当成证据吗
1、也可以是证据的一种，但是还不够，微信是跟老板的聊天记录，还有同厂的员工作证明，到当地的劳动监察大队起诉，如果真的没有签劳动合同那么厂里是要给你发双倍工资的要维护自己的合法权益，就要大胆地去告发那些黑心的老板。
2、综上，聊天记录属于电子数据一种微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证一必须确认微信的使用主体就是当事人双方如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当。
3、这在现实生活中操作起来有难度法院很难通过单一的聊天记录来断案，而是会要求受害方提供公证书等权威部门出具的鉴定材料为此，可以请公证人员对网上的聊天纪录进行保全公证，当然，首先你应该拿出证据证明你在和谁聊天微信。
4、从五月一号开始，微信聊天记录可以作为证据使用。
5、其不能单独或者直接证明案件事实的证据因此对于聊天记录的处理，必须根据上诉的法律规定进行证据的处理和适用最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料电子。
6、可以最高法院司法解释中说了，微信聊天记录和手机录音，都可以做为你维权的证据必要的时候可以向法庭出示。
7、要根据具体的案情来确定聊天记录这一证据的可信度如果调查研究证明该聊天记录不是伪造的，再结合其他的证据，所证明的事实相同的，聊天记录就能作为证据使用法律依据中华人民共和国刑事诉讼法第五十条 可以用于证明。
可以的，就是维权时间久，做好长期准备；一聊天记录清晰完整要使微信成为证据呈贡，需要保证微信聊天记录的完整，将彼此之间产生的纠纷前因后果阐述清楚，表达清晰完整如果无法提供清晰完整的聊天记录，是无法作为有效证据的所以如果你习惯用微信与不太熟悉的人。
微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
