如果双方之间有书面的合同，那就比较简单，合同就是有效的证据，如果没有签订合同，那么就要向法院提供证据来证明这点，比如与老板安排工作的聊天记录，给你发放工资的转账记录拖欠工资的欠条等等只有证明了存在劳务关系。
可以的有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报。
只要能够证明存在事实劳动关系的证据，都要保存好，比如打卡考勤的记录和老板的聊天记录工资的欠条工资发放记录出入证职工花名册工作证同事的证言等等只要能想到的，和工作有关的，收集的越齐准备得越充分越好。
只有你有上班的记录和一些证据，你可以去当地劳动监察大队举报投诉，他们会给你处理的，如果没有正当理由开除你，那么你可以双倍赔付金。
你好，很高兴为你解答问题刚刚大学毕业那会我也遇到过被老板拖欠工资的情况我是这么做的，希望对你有所帮助1，多次找老板协商，寻问拖欠工资的原因要注意收集证据有很多证据可以收集，例如双方签订的劳动合同员工。
这些途经都需要劳动者准备相应的证据材料，比如劳动合同拖欠工资的具体事实老板或公司的信息等等如果是没有劳动合同，就需要提供证据证明事实劳动关系的存在，可以提供的证据有考勤记录工资流水工作记录聊天记录同事。
无故拖欠员工工资，这是非法的然而，仍然有人遭遇过这种事情，这些老板认为这些工人不懂任何法律，没有权利，想欺负谁就欺负谁，所以他们会尽可能拖欠工资如果员工遇到这种情况，最快的解决方法就是了解流程老板拖欠工资。
首先你要搜集证据，比如打卡记录，聊天记录，领导安排你的工作记录，最好是有劳动合同 有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地。
咨询并获得维权帮助3申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解劳动争议调解委员会由职工代表用人单位。
干工地被老板欠工资6年，已经是一个非常长的时间段了这说明你老板压根儿就没打算支付这笔工资想要要回这笔钱，只有两个选择，第一是到劳动仲裁部门去仲裁，第二就是去法院起诉强制执行了其实很多人都很害怕去劳动局。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令如果员工与用人单位之间形成劳动关系，在收集入职合同入职登记微信聊天记录拖欠工资相关证明以及工作牌工作服。
老板欠当事人工资，不给钱也不打欠条，拖欠工资的解决办法有1人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金3向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
在工作场地，自拍取证聊天记录涉及工作的也能做证据 去社保局劳动监察部门投诉要求清算工资，要求补交社保养老保险，医疗保险工作两个月不给签合同，要求按劳动法，按工资200%补偿。
有许多证据，例如劳动合同，员工名单，工资，付款，薪酬和付款，借用，欠款等或其他人的证据和证据，短信记录，聊天记录，照片，录制，视频，等等，所有工作相关证据都可以收集第三，最简单的方法是与公司解决因为如果您想。
用人单位无正当理由克扣工资，违反劳动合同法第三十八条的规定，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金在实践中，遇到用人单位克扣工资的行为，维权的途径是多样的首先，劳动者可以前往公司所在地的街道办反映，街道办会组织调解。
2软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行3如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板。