微信是人们日常交流、沟通的一个平台，很多人都在使用。宏远公司的员工崇某某也经常通过微信聊天，没想到一次酒后在微信群里发牢骚而被单位解除了劳动关系。他认为单位是违法解除，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。经过一裁两审，近日法院终审判决单位不构成违法解除，无须支付赔偿。
案例简介
员工：
微信是人们日常交流、沟通的一个平台，很多人都在使用。宏远公司的员工崇某某也经常通过微信聊天，没想到一次酒后在微信群里发牢骚而被单位解除了劳动关系。他认为单位是违法解除，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。经过一裁两审，近日法院终审判决单位不构成违法解除，无须支付赔偿。
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