首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金第四，不签订书面；劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分；你好，如果是做了一天的兼职 ，不给钱的话 ，你可以去向有关部门反映 因为劳动者的合法权利都是受到保护的 如果是只有一天的话 ，也是会给你工资的回答做了一天兼职不发工资，没有签协定，但是微信有聊天记录；如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果你没有这些资料，那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快谢谢。