首先要保持冷静，千万不能和对方互骂，然后在招聘网站将该HR进行举报即可，平台会对其进行处理和惩罚有些人将找工作面试比作相亲，然而我们也会遇到一些不可理喻的人，有些HR会对应聘者的毕业学校甚至性别进行歧视，严重的；大学生在网上联系上了某公司的HR，在聊天的过程中这位HR得知大学生是湖南某大学的学生后出言侮辱大学生求职是很常见的事，特别是大四的学生，因为马上面临着毕业，毕业后如果还没有找到工作就意味着要离开校园四处漂泊；当然你自己也可以选择不予理睬，毕竟作为求职过程中遇到这些问题，当然如果非得要去深究，那可以选择多去了解这件事情，多去探讨这些事情，但如果没有必要就尽量不要予以理睬，毕竟这种事情说不定就算去维权对方也不会受到太；3点击之后，在右边“免费招聘”选项栏里根据需求选择全职招聘或是兼职招聘4如果没有账户，要在该网站上注册一个账号，注册之后录入公司的相关信息，方便求职者浏览5再填写需要招聘的岗位职责薪资待遇等等之后点击；因为可以花钱消除不良记录，还是要从多个方面进行辨别，比如，聊天，业内咨询，注册查询，员工评价等随着互联网的普及与发展，网络招聘也逐渐成为高效且无地域限制的最佳招聘手段之一尽管网络招聘还有待规范，但不可否认这种；目前随着网络的普及，借助专业的招聘网站，单位和毕业生可以双向选择，但是由于毕业生缺乏实际工作经验所以很容易在求职过程中上当，下面这几点使线上求职过程中需要注意的事项，建议大家参考一下1注意做好对单位的核查 目前。