法律分析用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局；被人要求微信聊天记录截屏发给她合法吗？提问民法典第一千零三十二条规定自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探侵扰泄露公开等方式侵害他人的隐私权将微信聊天记录截图发给别人是否侵犯隐私，这要看该。
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