原因一：公司人员流动导致客户流失
企业客户流失的比较重要原因之一，特别是公司高级行销力的管理人员，是公司最大和最不稳的“流动大军”，每年都会有离职变动，假如控制不当，在他们流失的背后，经常伴随着客户的大量流失。每一家企业，每年都会有部分业绩优秀的行销力人员被竞争对手挖走，或者自己创业，例如伊利的牛根生、创维的陆强华，这些领袖型的人物都具备超出常人的个性张力，他们的离去往往带走一批行销力精英，引发集体辞职，而这些行销力精英的离职，又伴随着“忽悠”走一批客户。
原因一：公司人员流动导致客户流失
企业客户流失的比较重要原因之一，特别是公司高级行销力的管理人员，是公司最大和最不稳的“流动大军”，每年都会有离职变动，假如控制不当，在他们流失的背后，经常伴随着客户的大量流失。每一家企业，每年都会有部分业绩优秀的行销力人员被竞争对手挖走，或者自己创业，例如伊利的牛根生、创维的陆强华，这些领袖型的人物都具备超出常人的个性张力，他们的离去往往带走一批行销力精英，引发集体辞职，而这些行销力精英的离职，又伴随着“忽悠”走一批客户。
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