1、基本案情李某原系某食品公司员工，从事消防中控员工作顺义区 同时根据微信聊天记录显示，李某多次联系其他同事，已经尽量避；单位有权不经过员工同意自行恢复，并作为处罚员工的依据吗？ 微信聊天记录截图等证据经法院询问，公司称上述微信聊天记录；我们也要思考企业是否有权查看员工的微信聊天记录？企业对员工信息收集的行为边界在哪？以及当员工的隐私权受到侵害时应该怎么。
1、基本案情李某原系某食品公司员工，从事消防中控员工作顺义区 同时根据微信聊天记录显示，李某多次联系其他同事，已经尽量避；单位有权不经过员工同意自行恢复，并作为处罚员工的依据吗？ 微信聊天记录截图等证据经法院询问，公司称上述微信聊天记录；我们也要思考企业是否有权查看员工的微信聊天记录？企业对员工信息收集的行为边界在哪？以及当员工的隐私权受到侵害时应该怎么。
Powered By Z-BlogPHP 1.7.3
Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved.