职场上，有句话这么说：一个人的素养，在离职时都会体现出来。当然，这里不仅仅是指员工的素养，另外还有领导与老板的素养。面对员工的辞职申请，领导或者老板的做法，又何尝不是把自己的格局显露无疑呢？
员工的离职的时候，公司的态度、领导的态度，揭露的不只是公司管理层的宽厚与否，还有体现了公司老板的格局大小，为啥？因为很多公司的文化，都是受老板影响的，老板的格局决定着公司的发展。
“善始善终”说的不仅仅是离职的员工，而是员工与老板双方。员工的责任就是离职时好好交接，把事情交代完整。同时，公司更多是应该感谢员工的付出，而不应该是当下很多公司正在上演的“人走茶凉”。更不要亏待老员工！