回答都可以,但是要人员出来作证!公司给你发工资的银行记录也可以证明;难办啊既没有劳动合同或书面协议,又没有考勤记录,说白了你就是个兼职的而已这个劳动仲裁没法帮你处理,证据不足,怎么看你都像是做的兼职早就好不干了,超过两个月不合你签劳动合同及缴纳社保,就可以走人了;也可以是证据的一种,但是还不够,微信是跟老板的聊天记录,还有同厂的员工作证明,到当地的劳动监察大队起诉,如果真的没有签劳动合同那么厂里是要给你发双倍工资的要维护自己的合法权益,就要大胆地去告发那些黑心的老板;纪录可以做客观证据,如果你没什么实质的正面证据,那就去找一两个同事,或者工作过程中有交往的人 ,这种情况,有足够的当事人就行,甚至不用人证,属于劳资纠纷,劳动专门的处理 受理是一定会受理的,劳资纠纷一向都没。