只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的工资法律依据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务二仲裁请求和所根据的事实理由三证据和证据来源证人姓名和住所书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律分析应当提供相关证据证明双方之间确实存在劳动关系否则，仅凭微信聊天记录，申请劳动仲裁较为困难法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用；根据民事诉讼法第63条第1款第5项的规定，电子数据是证据的一种，因此，聊天记录是有法律效力的，可以作为证据使用工资被拖欠了，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁法律依据。
只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗提问你好，正在查询相关资料，一会回来回答不可以，提起仲裁首先要提供身份证复印件，企业信息法人姓名电话企业经营地企业代码，网上输入公司全称都能查询到证明你的；法律分析可以聊天记录属于电子数据一种微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证一必须确认微信的使用主体就是当事人双方如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为。
聊天记录可以作为劳动仲裁证据使用吗
1、可以的有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报。
2、3对于聊天记录的时间性问题一般来说聊天记往往为连续性的，因此聊天记录的审查，应该尽量从全面的角度审查，排除某一方断章取义的做法法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位。
3、法律分析微信网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题微信网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性合法性关联性在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听。
4、我觉得这个应该是可以的，只要不是私人转账，就能够作为证据。
5、只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗提问您好我们正在为您解答这道题，我正快马加鞭为您整理答案， 请稍候 回答劳动仲裁只有微信证据，是可以提出劳动仲裁申请的微信聊天记录和转账记录属于电子数据，只要该。
聊天记录可以作为劳动仲裁的依据吗
录音和聊天记录可以作为证据，只要你证据可靠，劳动仲裁一定能赢。
例如你告拖欠工资，就得有保险缴费明细，或者有你工作的证明，或者有你与单位签订的劳动合同，甚至胸卡，打卡记录，工资条，工资银行明细，不用全有，但是得有其中几个，只有微信聊天记录肯定不能证明一切。
可以，但是能不能胜诉就要看您的证据能不能支撑您的诉求了。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据” 电子数据是指通过电子邮件电子数据交换网上聊天度记知录博客微博客手机短信电子签名域名等形成或者存储在电子介质中的信息综上，聊天记录属于电子数据一种法律。