1、不合法,按照劳动法的说,工作服属于用人单位提供的劳动条件,应该由用人单位承担;第一,工厂没有任何权力收取押金,必须立即如数退还,只要上劳动局一举报就行第二,试用期提前三天通知厂方就行,第四天就可以办离职第四,干一天就有一天工资,厂方必须支付估计你到劳动局一说,劳动局给单位打个电话就全;企业将员工与客户的聊天记录保存下来的目的将员工与客户的企业微信聊天记录保存下来,从而了解员工在聊天过程中是否遵循公司制度,有没有出现辱骂客户私自承诺客户的错误言论企业微信的会话存档是实时保存聊天内容的,即使撤回;合同法第二十条规定,有下列情形之一的,要约失效一拒绝要约的通知到达要约人二要约人依法撤销要约三承诺期限届满,受要约人未作出承诺四受要约人对要约的内容作出实质性变更你到了电子厂,觉得书面。