1、要微用微信来请假的话，可以直接把要请假的原因，你微信文字的方式在微信输入法输进去发给你的领导就可以了。
2、也可以是证据的一种，但是还不够，微信是跟老板的聊天记录，还有同厂的员工作证明，到当地的劳动监察大队起诉，如果真的没有签劳动合同那么厂里是要给你发双倍工资的要维护自己的合法权益，就要大胆地去告发那些黑心的老板。
3、如果仅仅只是变通一个形式可以正常请假，而不是很原则的事情，也不损害他人利益，这顶头算是遇事很灵活的奇葩点子，还不能上升到道德品质的层面。
4、有些话确实需要考虑如何说怎么说什么时候说不过对方是你老公的姐姐，碍着你老公的面子，不会斤斤计较的。
5、这也是尊重领导的做法2如果直接给领导发微信请假，可能会被认为这是不尊重的做法还有就是发微信的话，不一定会及时看到消息，而没有看到消息，就无法给出回复，那么表示这个请假还没有申请成功的。
6、用微信请假后，你就直接发请假条就行了，然后需要什么原因，你就自己写，或者感冒什么的，自己写上去，然后请老师批准就可以了。
7、一某某领导实在抱歉了，由于昨天突发感冒，今天去医院吊针了，现在身体很虚弱，实在不能去上班了，特向你请假一天，希望你批准之后附上你在医院看病的病历单二经理，不好意思了，由于昨天我妈妈打电话给我，说。
8、请假这个事情是很多人都要遇到的和老板请假，我觉得还是打电话为好，第一给他的感觉是尊重第二也能说清楚，觉得也更像是真的如果发微信的话，让人觉得你不够重视，同时呢也给人一种假的感觉至于几点请假比较好。
9、直接请婚假啊，结婚都是有婚假的，只是有的单位批的时间长，有的单位时间短而已可以直接告诉领导自己要结婚，请婚假。
10、首先，无论在哪里请假，总归要将请假的原由写清楚其次，请假的时间段需要告知，从什么时间起，到什么时间止再次，请老师批准。
11、企业微信请假能看不到外出和返回时间聊天记录属于员工个人隐私，企业是无权查看的企业微信也没有这个功能，所以大家不用担心，放心使用吧考勤打卡员工用户可以通过企业微信手机打卡考勤，管理员可以在后台设置管理考勤汇报除了。
12、如果两个人的感情到了让自己感觉两个人在一起是一种相互的折磨，或者是让其中一方觉得特别的痛苦，反复多次的沟通都无法解决两个人之间存在的矛盾和问题，或者说两个人在一起都知道这样的感情是没有任何结果的，那么，在。
13、结果回来后 懵了云南大理女子罗某想外出旅游，选择直接在微信上向领导请假，但未得到相关回复随后她自行旅游5天后才回到单位罗某的供职单位决定解除与她签订的劳动合同罗某申请仲裁，经审理，微信聊天记录未能证实。
14、归根结底，微信作为信息化时代的通讯工具，微信聊天记录仍然应当符合电子证据“真实性”“关联性”和“合法性”的三要素摘要微信请假能否证明员工不在公司提问您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等。
15、发微信请假与写请假条一个道理，请假条怎么写，微信上也怎么写。
16、发微信不去当面说，你是不敢和他说话，还是怕他说你咋滴有事请假有什么不能说的吗确实有事，他不可能不准你，发个微信，这是什么意思就舍不得打个电话吗你尊重老板，老板才能尊重你。