原来是员工冯某与老板娘唐某确实存在暧昧关系，冯某通过微信聊天工具对老板娘展开了猛烈的情感攻势，并且通过微信聊天挑拨老板与老板娘的关系看了聊天记录的吴老板气愤不已，叫来5名兄弟先是对员工冯某进行了一顿暴打，随后；多帮他们创造机会，你们在一起的时候多在你下属面前夸老板，机灵点，老板会认为你很懂事，会更重用你的加油，你的下属不会取代你。
这同时也是很多打工者面临的困境，自己并不具备独一无二的不可替代性，于是一直做那个被剥削的人被老板剥削了很多剩余价值而且还不能反抗，希望你可以有去你的勇气直接调动自己的原则来做事就迎刃而解了；我亲身经历过这样的事情，还是在2015年我刚参加工作那会儿，由于我是新人，我经常去领导办公室汇报工作，一天下午临近下班的时候，我把我做的设计图要拿过去给领导看，这个时候我去领导办公室的时候，由于比较匆忙也忘敲门了。
可以说，你与直接上司的关系，决定你的职场幸福指数因为利益的关系，也为了自己职业发展的需要，一些女下属就主动依附男上司，得到自己想得到的一切3掌握权力欲望变现权力和欲望是刺激男人奋斗的两大法宝，在男性获得；这时候不用怕他没面子，因为只有你和他你就要疾言厉色，并且赶快离开他，想办法向关系好的同事求助，如果是出差，给宾馆房间打前台电话是最好的办法，因为宾馆前台经常有人，只要你呼救了，他就会终止骚扰，你也就安全了。
老板看下属的微信聊天记录
能忍就忍吧，宁拆十座庙，不破一桩亲，多想想孩子，家人，不能输给比你自己还差的女人，认真做自己。
男老板和女下属有暧昧，从微信聊天当然可以看得出来了，如果他们有暧昧，关系不一般的话，微信聊天会很亲密，至少他很体贴关心对方，所以从微信聊天是可以看得出来他们之间的暧昧。
现实社会中，有些男女不顾廉耻，玩玩暧昧，搞搞婚外情无非是寻求新鲜刺激，排解空虚寂寞在职场中，当领导与女下属关系暧昧时你选择是无视还是议论我认为提这个问题的人，有点没事找事的感觉现在，这样的烂事还。
看俩人眼神，看俩人暧昧度，听俩人话语这些表现都能看出来话说回来，你关心这些有意思吗吃饱了撑的啊不关你的事不需要你管。
网络上面有一篇聊天记录，这篇聊天记录直接让大家都非常的震惊，聊天记录的主要内容是副局长跟自己的下属在工作群秀恩爱，但是我们已经知道这位副局长结婚了这件事情在被曝光之后，副局长也是被免职其实在我的心目当中认为。
从你表述的信息来看，这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜，但是还远远达不到暧昧的那种地步，因为他们并没有比较亲密的聊天不过，从他们的聊天中可以看出来，他们平时就在互相关心，但是说话还是比较生疏。
同样的工作中的情绪也不要带入跟家人的生活中，不然会影响到生活的品质很多公司有明令会禁办公室恋情，这样做不是没有道理的，如果办公室变成了生活场所，那很多事情就会受到影响了特别是身处高位的人，如果跟下属发展。
老板和下属的暧昧关系视频
分人的吧如果是小气的人，那么就会给下属穿一些小鞋，或者增加一些负担一类另外一种就是当做没有事情发生，继续该怎么样就怎么样，时间还久，日后还有机会当然也有的可能是让别人感觉暧昧，但是实际上可能别人感觉很正常。
有暧昧关系又怎样，老板当然不介意玩一玩暧昧甚至更进一步但一个公司的发展还不是要靠业绩靠做实事的工作人员，你有没有能力，老板心里比谁都精你要做的就是干好你的工作，甚至超额完成任务，只要那老板没疯，他玩。
你一定要回复，老板，你发错信息了，你这样做不好，以后不要给我发这种信息了，被我男朋友看见了不好干净利索，断绝这类事情再发生第二，判断领导的人品问题如果老板发给下属的暧昧短信，是属于正常范围内的，比如。
面对男领导说话暧昧，作为女下属来说，一定要坚决捍卫自己的话语尊重权在这一点上，坚决是不可以的如若不然，会让男领导对你更加的放肆，这样的话会带来更大的伤害那么，面对这样的问题，该如何去处理呢，可以从以下。
你好，像这种情况你尽量不要参与进去，尽量避免与你的领导有正面的接触，能交代下属或者同事去做的事，尽量自己不出面，而且要做好收集证据，以备不时之需，不到万不得已的情况不挑事，做好自己该做的事，因为多一事不。