1、未经允许将一些言语或者截图发表是触犯了名誉毁谤，你可以上法院进行起诉，会结合您提供的证据来判定赔偿金额有些人就不能听之任之，应该给与警示；首先与老板进行私下和解，协商不成的，建议全面收集好老板拖欠工资的证据包括考勤表财务部门证言员工们的证言之前发工资的证据等等，向劳动保障监察大队举报劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都；属于违法行为又称“无效行为”不合法行为的一种违背法律规定的行为与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯主观上的过错指故意或过失两种主观状态根；可以的有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报；只有银行卡工资转账和微信工作的聊天记录是可以当做证据证明劳动关系的，因为只有老板才会对自己的员工支付工资，也只有老板才能够通过微信给下属下达工作运动，所以这两样都可以成为证明劳动关系的证据可以作为证据，手机你工作的；2工资条，银行工资流水证明你的实际薪资金额以及公司发薪情况，从什么时候开始欠薪等3其他能证明公司欠薪的证据如内部缓发减发停发薪资的邮件截图聊天记录对话录音等如何讨回被欠的薪水对于公司欠薪，不能；劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税；以华为荣耀20Pro手机为例，打开需要截图的聊天记录，下拉通知栏，找到并点击截屏选项即可截图，截取的屏幕将保存在手机自带的相册里\r\n截图是由计算机截取的能显示在屏幕或其他显示设备上的可视图像通常截图可以由操作。
2、你应该可以与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资要求解决劳动法规定，工资按月发放当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉；方法一我们进入微信群聊天界面后，首先往下滑动顶部的通知栏然后点击截屏，就可以将这个页面的聊天记录截图了方法二同时按住音量键和电源键也可以快速截图聊天记录方法三1我们在桌面上打开设置后。
3、”4第四步，点击发送，等待老板的回信吧，如果迟迟不回复当做看不见，那八成是不想发了可以先与老板一方协商，让老板依法支付工资微信里沟通内容劳动者可以截图保存，这可以作为日后起诉的证据若协商无效或者仍然拖欠；为了使雇主发放拖欠工资，工人在获得权利之前必须注意的证据主要是1可以证明存在劳动关系的证据 2，可以证明在单位工作的证据这些证据主要包括劳动合同，单位的工作证明，就业证明，出勤记录，以前单位的工资或银行交易记录。
4、具体可参考如下1提供聊天双方的个人信息界面微信号暂时是不能更改的，截图要体现个人信息界面中显示的手机号码头像等信息，以此来固定双方当事人的真实身份2按照时间提供完整的聊天记录根据微信聊天记录在使用终端；用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁没有劳动合同的，可以提供工作证工作服工资发放记录社保缴交记录证人证言录音录像等材料证明存。
5、拖欠工资，只要你能证明给他打工，例如登记表，例如打卡记录，例如他给你的处罚文件，你就可以到劳动局举报，也可以打110报警 国家对拖欠克扣农民工工资全社会力量管理；劳动纠纷起诉时，讨薪聊天记录是能作为证据的，但前提条件是其必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性合法性关联性用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出；微信聊天记录截图也是可以当成证据去讨要工资的，如果不结可以直接去劳动局起诉要求结工资。
