你好，聊天记录算证据，属于电子证据的一种根据我国民事诉讼法及其相关规定，证据包括当事人的陈述书证物证视听资料电子数据证人证言鉴定意见勘验笔录八种，而其中网页博客微博客等网络平台发布的信息手机。
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人单位。
2对于聊天记录数据的真实性问题如果是双方现场在网络交谈，并经公证，应该确认数据的有效性如果是事后采集的证据，则存在做假的可能但仍然可以通过硬盘数据的原始恢复来判断数据真实，或者经向聊天工具服务商来查询其真实。
法律分析可以，聊天记录属于电子数据一种作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证一必须确认微信 的使用主体就是当事人双方如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为。
法律分析可以算作证据，但是必须满足，能够证明聊天记录的对话双方就是当事人双方聊天记录的完整性在于其真实性和关联性，因为聊天记录为生活化的片段式记录，如果不完整可能断章取义，也不能反映当事人的完整的真实意思。
法律分析可以的，但是有条件限制，微信聊天记录属于电子数据法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位。
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税。