1、46 现如今，每个行业都充满着竞争如果公司出现问题了，要及时的解决沟通，而不是跟领导说“这里面肯定有什么误会”千万不要让领导感觉你很无能，有误会就去解决，去想办法，而不是在上司面前抱怨56 换了一个新；工作中，如何跟领导沟通呢我们大部分人，在跟领导沟通过程中，可能都会遇到这个问题跟领导沟通没在一个频率上，自己理解的意思并不是领导想表达的意思，而自己想表达的意思，领导理解的又是另外一个意思这个非常让人；你必须剖析出怎样与老板一起工作和沟通的方式与方式这一点会直接关系你的工作是不是开心而高效率，也直接关系到老板对你的评论用老板习惯性的具体方法办事沟通交流，一定不会错；面对这样的老总，最佳对策就是甘拜下风，不断向他请教，令他永远感觉到你是在他的英明领导下努力工作，并取得成就的，这样反而还可以得到他的赏识面对霸道的上司要有勇气这类上司通常认为要不断威胁下属，才能让他们服服帖帖地干好。
2、我们公司有位女同事安静，原来是不显山不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留因此，我们的这位女同事一直；这里反映出客户不信任和对手竞争两个方面的问题你要同时解决客户信任问题了解客户对你们不信任的真正原因，再设法解决特别是要在客户领导周围培养一些对领导有影响力的朋友对于竞争对手的竞争，要从商业公关等多方面；那么做为一个员工我们只要做好自己，努力完成你的工作就可以了，多和你上司交流沟通，让他知道你的想法就可以了，不要吹嘘和自大，但一定要自信***怎么样才能轻松的与和自己的上司聊天呢？你是不是见到领导会紧张？说错话？或者不知道；这个简单的，在群里面的人你都分别备注一下名字直接备注某部门领导，某部门员工一目了然不会错的哦。
3、在领导下完命令之后，立即将自己的记录进行整理 再次简明扼要地向领导复述一遍，看是否还有遗漏或者自己没有领会的地方 并请领导加以确认 例如领导要求完成一项关于某公司的团体寿险计划，应该根据自己的记录复述，并获取领导的确认；建议用微信聊天 企业微信的聊天记录可以被领导看到，但是你享有会话内容共享公开的知情权企业开通企业微信的会话存档功能时，是可以看到员工和客户的聊天记录的，但是这个肯定会让你知道在使用企业微信会话存档时，员工与客户；1要学会认真倾听 有些刚入职的朋友，如果足够聪明，有能力，工作又有干劲，从自身来讲，这是优点，可是如果表现的不恰当，往往会费力不讨好由其在与领导发生意见不统一的时候，仅仅为证明自己的能力，不惜和领导顶嘴，赢；3时机 在他人说话的过程中，不插话也是一种礼貌的表现，所以在与领导领导交谈的时候也要看准时机，不要打断对方，也不要在对方无暇应对的时候，强行进行对话，找一个合适的时机，往往可以打到事半功倍的效果4修养。
4、因为在薪水和职位上公司有一定的制度，如果公司认为你对公司很重要，即使你不提，也会有一个满意的结果等着你障碍三无法与主管融洽相处 许多人在选择工作时，关注更多的是公司的老板以及公司的发展前景，而忽视了自己所；第三要换位思考，如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解2寻找对路的向上沟通方法与渠道寻找合适的沟通方法与渠道十分重要我们日常上报领导的日报周报等在现实工作中常常被我们变成了“呼悠”。
5、刚到公司，怎么和领导相处现在的公司，每一天都会有很多的实习生找工作，工作一段时间之后，有的会被留用，有的则会离开着这样的一个双向选择的过程中，如何才能给领导留下一个良好的印象，留在公司呢我有以下给点；但其实际上是醉翁之意不在酒，是想通过这种典型事例来暗示自己对公司某件事情的个人看法，或自己的一些要求以上四种员工沟通的方法，都有各自的的特点，并适用于不同类型的企业和老板拿欧美企业来说，他们的企业文化更。