如果没有起诉你导致需要配合调查，那么公司无权查看员工聊天记录；微信账号所有权或使用权并非公司的，该微信信息也并非基于工作所形成的，属个人隐私范畴，单位未经你同意而查看，侵犯了当事人的隐私权。
法律分析不可以，自然人的个人信息受法律保护个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名出生日期身份证件号码生物识别信息住址电话号码电子邮箱；违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
企业微信的聊天记录是可以被领导看到的，甚至是你撤回的消息，都是可以被看到的因为企业微信有一项会话存档功能，在取得员工和客户的同意之后，就能够保存员工与客户的聊天记录，方便管理员查看至于说有没有被窥探隐私，这；你好 当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，在什么样的场合下，这都是不可以的，不过要是用的是企业什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了。
的聊天记录是加密的，需要安装插件才行，除非是Web犯法倒不至于，因为是工作时间，私人的事情可以在非工作时间解决，况且这样的事情法院很难追究其法律责任，为了规避法律责任与风险，可以在公司规定上制定出条款至于；法律分析违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了法律依据公安机关办理刑事案件程序规定 第六十二条。
不算侵犯隐私权，因为公司已经明确规定说明的，就说明员工已经有了相应的知情权，何况是在公司上班，应该遵守相应规则比较好。
公司内部网能看到员工的聊天信息吗
1、这个是不可以的，而且使用犯法的，如果你先去到员工的隐私，而且具有金钱交易的话，那可能会造成严重的违法犯罪活动，是极度需要去负法律责任的根据严重的情节，看了看会出坐牢的。
2、法律分析员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权法律依据中华人民共和国民法典 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施。
3、老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查。
4、如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己。
5、有以下两种情况1在电脑没有病毒和别人登陆不了你的账号的情况下是查不到的2如果公司装有监控软件 ，你的所有活动都在监视之内 电脑上使用微信的方法1电脑上可以使用网页登录微信，浏览器输入网址。
6、这个是属于侵犯隐私的，员工有权拒绝这种行为，当发现这种现象的时候，可以拒绝公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集使用用户个人信息即便收集使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集。
这个不合法也不合理，毕竟是自己的员工，有通讯自由一说；没有得到微信用户授权，任何人不得监控微信聊天，公司要监控微信聊天，应该是出过公告通知，员工是授权了的，未授权就监控，可以向腾讯公司投诉的。
纪录跟进网络运行状态，数据监测记录查询网络安全事件等只要企业遵照“提前告知”的规定，告知公司员工公司有电脑监控软件部门会随时监控聊天记录等，但不可以把属于个人隐私的信息内容进行散播，也不构成侵权行为。