法律分析员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权法律依据中华人民共和国民法典 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施。
不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的如果你是用公司的电脑公司的网络公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题 所有的公司网络。
这个不合法也不合理，毕竟是自己的员工，有通讯自由一说。
你好微信是个人的私人聊天记录，属于个人隐私信息，在没有自己同意的情况下，别人看你微信记录，这是属于违法行为公司是没有权限查看你的消息记录的。
法律分析不可以，自然人的个人信息受法律保护个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名出生日期身份证件号码生物识别信息住址电话号码电子邮箱。
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查。
违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法微信通话记录属于个人隐私，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰知悉收集利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度。
可以报警的如果是你个人的生活微信的话，公司没有权利监控，这属于侵犯个人隐私权如果是公司的工作手机，一般都会微信绑定企业微信等，这种可以看见聊天记录等内容，属于工作范围，公司有权利查看收集信息。
这个是属于侵犯隐私的，员工有权拒绝这种行为，当发现这种现象的时候，可以拒绝公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集使用用户个人信息即便收集使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集。
如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到quot数额较大quotquot数额巨大quotquot数额特别巨大quot，应当根据受理案件所在地省自治区直辖市高级人民法院人民检察院确定的有关数额标准认定盗窃毒品等。
企业微信监控员工聊天记录，主要依赖于它的会话存档功能，只有开通了企业微信会话存档功能后，企业才能监控员工的聊天记录企业微信使用注意事项 1微信的核心是互动 做微信，就要时刻的保持与客户之间的沟通和联系，关心自己的。
微信账号所有权或使用权并非公司的，该微信信息也并非基于工作所形成的，属个人隐私范畴，单位未经你同意而查看，侵犯了当事人的隐私权。
如果微信号是进入公司后，因公司要求开展业务而专门申请注册的微信号的，用云客易SCRM微信管理系统进行管理和管控，公司查微信不存在违法的问题但如果微信号纯是个人日常的沟通工具，那么除了公安局等公权力部门，其他任何人包括。
不可以，这叫侵权。